Aktuelle Stellenangebote
Zurzeit bieten wir an:
Zeit für Deinen Wechsel
Für nicht wenige Gesundheits- und Krankenpfleger*innen ist die Covid-19-Pandemie berechtigter Anlass, über den eigenen Beruf und die Arbeitsbedingungen nachzudenken. Gerade im intensivmedizinischen Bereich sind die Anforderungen hoch, enorm kräftezerrend und psychisch belastend – oft am Limit, nicht selten darüber. Auch in den anderen Klinikbereichen sind die Folgen von COVID-19-Erkrankungen spürbar und aufreibend.
Das Gesundheitssystem ist im Ausnahmezustand.
Spürbare Unterstützungen und echte Solidarität
bleiben dennoch aus.
Viele sehr gut ausgebildete und engagierte Pfleger*innen haben deshalb schon ihr Handtuch geworfen. Sie haben gekündigt und ihrer „Berufung“ den Rücken gekehrt. Zu groß war die Enttäuschung, zu gering die verbliebene Energie, einfach weiterzumachen. Das ist sehr schade, aber auch zu verstehen.
Vielleicht gehören auch Sie dazu oder beschäftigen sich ebenso mit dem Gedanken, den Beruf zu wechseln. Dann möchten wir gern mit Ihnen ins Gespräch kommen: Machen Sie das bitte nicht.
Wir brauchen Ihr Know-how
und Ihre unschätzbare Erfahrung.
Deshalb möchten wir Sie für die Arbeit in der stationären Rehabilitation begeistern. Wechseln Sie die Atmosphäre, setzen Sie neue Schwerpunkte und bleiben Sie der Gesundheits- und Krankenpflege treu.
Die Nordseeklinik Westfalen sucht
Mitarbeitende (w/m/d) für das
Gesundheits- & Krankenpflegeteam.
Unser Angebot für Euch:
- Unser modernes Familienunternehmen betreibt seit mehreren Jahrzehnten die beiden Nordseekliniken Westfalen und Sonneneck sowie das Hotel Atlantis am Meer auf der Nordseeinsel Föhr.
- Die Werte auf denen unser erfolgreiches und von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima baut, sind Transparenz, Fairness und gegenseitige Unterstützung. Diese Basis sichert unser kommunikatives Miteinander.
- Wir bieten einen abwechslungs- und facettenreichen Arbeitsplatz, der sich auch in Krisenzeiten als sicher und sturmerprobt bewährt hat.
- Die Rehakliniken liegen in direkter Meerlage in einem gesunden reizarmen Klima, das nicht nur für unsere Patienten heilsame Wirkung bietet.
- Wenn irgendwo die Bezeichnung „Hier ist die Welt noch in Ordnung“ zutrifft, dann auf unserer Insel. Sie finden eine ruhige und friedliche Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten vor. Bei uns wachsen Kinder weitgehend noch behütet auf und alle anderen Menschen finden auch mal die Zeit „die Seele baumeln zu lassen“.
- Dazu sind wir sehr kreativ unterwegs und sind vielen großen Klinikplayern durch unsere mit Flexibilität gepaarte Kompetenz oft den wichtigen kleinen Schritt voraus. So haben wir z.B. mit unserem LONG-COVID-Rehakonzept CORONACH® schon im April 2020 begonnen und es zum Wohle unserer Rehabilitanden auf ein wirksames Niveau weiterentwickelt, bevor viele andere überhaupt daran gedacht haben.
- Die Betreuung, Versorgung und Diagnostik unserer stationären Patienten im Rehabilitationsbereich.
- Die individuelle Betreuung und menschliche Förderung der anvertrauten Patienten während der rehabilitativen pneumologischen Maßnahme.
- Durchführung von Betreuungsleistungen im ganzheitlichen Nachsorgeprozess, Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Prozesse, Planung und Dokumentation der Therapieleistungen.
- Pneumologische Grundkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, weil eine intensive und stressfreie Einarbeitung durch unsere langjährigen Fachkräfte erfolgt.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter oder als MFA (w/m/d)
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz sowie Empathie und Einfühlungsvermögen, der Faktor „Mensch“ steht bei uns im Vordergrund!
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Kommunikationsgeschick und Freundlichkeit im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
- Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Loyalität und Teamfähigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit
- 28 Tage Urlaub
- Zuschläge (Sonntag 25%, Feiertag 25 %, Nachtschicht 25 %)
- Betriebliche Gesundheitsförderung inklusive Nutzung der Angebote des Gesundheitszentrums Aqua Föhr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Implementiertes Ausfallmanagement dafür, dass Ihr Dienstplan ein hohes Maß an Verbindlichkeit hat
- Wir helfen bei der Wohnungssuche. Übergangsweise stellen wir gerne eine Unterkunft zur Verfügung
- Eine gesunde Mitarbeiterverpflegung durch unsere Hotelköche ist einer unserer „Meerwerte“
Dr. Ralf J. Jochheim
Telefon: 04681 599-141
Bewerbung@Nordseeklinik.online
https://nordseeklinik-westfalen.de/karriere/
Sandwall 25 – 27, Wyk auf Föhr, Schleswig-Holstein, 25938, Deutschland
14. Juni 2021
Veröffentlicht am 14.06.2021 / https://nordseeklinik-westfalen.de/stellenanzeige-gesundheits-und-krankenpflegerin/
Ausbildungsplätze
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Ich habe mich für eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten entschieden, weil das Aufgabenspektrum vielseitig, abwechslungsreich und spannend ist. Ich stehe ständig in Kontakt mit vielen interessanten Menschen, sowohl Patienten und Gäste, als auch mit einem Mitarbeiterteam mit einem bunten Aufgabenspektrum. Die Aufgaben wechseln zwischen Verwaltungsarbeit, über diagnostische und therapeutische Assistenztätigkeiten bis hin zu persönlichen Betreuungsleistungen.
Das Besondere an meiner Ausbildung in einer Rehaklinik ist, dass wir oft beeinflussen und begleiten können, wie sich der Gesundheitszustand der Patienten verbessert und viele von ihnen Erfolge feiern können. Zu erleben, wie sich der Zustand von Menschen in nur drei Wochen zum Positiven verändert, ist das Schönste an meiner Arbeit.
Der Ausbilder
Mir macht es seit Jahren immer wieder Spaß junge Menschen bei der Ausbildung in diesem sozialen Beruf zu begleiten und ihre Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen zu erleben.
Die Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte fördert die Entwicklung der Azubis zu Persönlichkeiten und der Umgang mit den verschiedensten Charakteren stärkt ihre soziale Kompetenz.
Das Berufsfeld hat Zukunft, weil gut ausgebildete Kräfte in der wachsenden Gesundheitsbranche gesucht werden und ein breitgefächertes Einsatzfeld ermöglicht.
Der Chef
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und von meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren eigenen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr, der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Besonders die Weiterentwicklung von Menschen und Konzepten im Gesundheitswesen liegt mir persönlich dabei besonders am Herzen, da die wertvolle Arbeit der letzten 26 Jahre mein eigenes Leben sehr bereichert hat.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
Ausbildungsplätze
im ATLANTIS Hotel am Meer
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Bei meiner Entscheidung für diese Ausbildung haben mich die tollen beruflichen Zukunftsperspektiven gereizt und die Aussicht mit dieser Qualifikation später auf der ganzen Welt arbeiten zu können. Gespräche mit meiner Tante, die selbst Hotelfachfrau ist, haben mich in meiner Entscheidung bestärkt.
Ich hatte und habe jeden Tag die Chance neue Erfahrungen zu sammeln und in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen zum Einsatz zu kommen (Service, Rezeption, Küche, Verwaltung, …) und nebenbei auch noch meine Sprachkenntnisse und meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ganz besonders liegt mir auch im Team zu arbeiten, weil es einfach Spaß macht und es mir leichter fällt im Team zu lernen.
Der Ausbilder
Ein guter Gastgeber sein zu können bringt Freude und Dankbarkeit!
Nach einer vielseitigen Ausbildung stehen jungen Hotel- oder Restaurantfachleuten und Köchen Tür und Tor auf der ganzen Welt offen. So konnte ich z.B. Erfahrungen und Erlebnisse auf einem Kreuzfahrtschiff rund um den Globus und in verschiedenen Stationen in Europa sammeln.
Mit Leidenschaft versuche ich meine Begeisterung für das Hotel- und Gaststättengewerbe an junge Menschen weiterzugeben. In unserem Hotel dreht sich alles um den Gast und Genuss. Mit netten Kollegen in einem tollen Team kümmern wir uns um die schönste Zeit des Jahres.
Der Chef
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren individuellen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Durch meinen eigenen Berufsweg weiß ich welche vielfältigen Möglichkeiten auf der Basis einer guten Ausbildung in der Hotellerie erwachsen können und bin stolz darauf, meinen Erfahrungsschatz mit jungen Talenten teilen zu dürfen.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
