Aktuelle Stellenangebote
Zurzeit bieten wir an:
Neue Kolleg*innen gesucht
für unser Team der
Patientenbetreuung
und Diagnostik
Gesundheits- & Krankenpfleger,
Medizinischer Fachangestellter (MFA),
Notfallsanitäter, Altenpfleger (alle w/m/d)
Wertvolles Know-how & Erfahrungen erhalten
Für Gesundheits- und Krankenpfleger*innen wurde die Covid-19-Pandemie berechtigter Anlass, über den eigenen Beruf und die Arbeitsbedingungen nachzudenken. Die Anforderungen sind hoch, kräftezerrend und psychisch belastend – oft am Limit. Viele sehr gut ausgebildete, engagierte Gesundheitsfachkräfte haben schon das Handtuch geworfen und den Beruf gewechselt.
Die Zeit für einen Wechsel, doch wohin?
Vielleicht beschäftigen auch Sie sich mit dem Gedanken, der Gesundheits- und Krankenpflege den Rücken zu kehren, obwohl Ihnen der Beruf eigentlich Freude macht. Dann möchten wir Ihnen ein Angebot machen, das Sie umstimmen könnte.
Ein Perspektivwandel macht‘s möglich
Wir möchten Sie für die Arbeit in der stationären Rehabilitation einer pneumologischen Klinik begeistern. Wir bieten Ihnen neue Arbeitsschwerpunkte in einem harmonischen Team und einer Atmosphäre mit positiver Work-Live-Balance, inklusive Sonnenaufgang direkt am Meer. Sie unterstützen unsere Patienten bei der Genesung, können sich dabei auf einen Dienstplan mit hohem Maß an Verbindlichkeit (Ausfallmanagement) verlassen.
Unser Angebot mit Perspektive:
Kontakte
Ansprechpartner: Dr. Ralf J. Jochheim
Telefon Celine Jensen: 04681 599-141
Noch Fragen?: Neugierig@Nordseeklinik.online
Fest enschlossen?: Bewerbung@Nordseeklinik.online
Arbeitsstellen: https://nordseeklinik-westfalen.de/karriere/
Seite 2: Druckversion / PDF
- Unser modernes Familienunternehmen betreibt seit mehreren Jahrzehnten die Nordseeklinik Westfalen sowie das Hotel Atlantis am Meer auf der Nordseeinsel Föhr.
- Die Werte auf denen unser erfolgreiches und von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima baut, sind Transparenz, Fairness und gegenseitige Unterstützung. Diese Basis sichert unser kommunikatives Miteinander.
- Wir bieten einen abwechslungs- und facettenreichen Arbeitsplatz in harmonischer Atmosphäre, der sich auch in Krisenzeiten als sicher und sturmerprobt bewährt hat.
- Die Rehaklinik liegt in direkter Meerlage in einem gesunden reizarmen Klima, das nicht nur für unsere Patienten sonderen auch für uns heilsame Wirkung bietet.
- Wenn irgendwo die Bezeichnung „Hier ist die Welt noch in Ordnung“ zutrifft, dann auf unserer Insel. Sie finden eine ruhige und friedliche Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten vor. Bei uns wachsen Kinder weitgehend behütet auf und hier findet viele Orte um „die Seele baumeln zu lassen“.
- Wir sind zudem sehr kreativ unterwegs und vielen großen Klinikplayern durch unsere mit Flexibilität gepaarte Kompetenz oft den wichtigen kleinen Schritt voraus.
- Die Betreuung, Versorgung und Diagnostik unserer stationären Patienten im Rehabilitationsbereich.
- Die individuelle Begleitung und menschliche Förderung der anvertrauten Patienten während der rehabilitativen pneumologischen Maßnahme.
- Durchführung von Betreuungsleistungen im ganzheitlichen Nachsorgeprozess, Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Prozesse, Planung und Dokumentation der Therapieleistungen.
- Pneumologische Grundkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, weil eine intensive und stressfreie Einarbeitung durch unsere langjährigen Fachkräfte erfolgt.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischen Fachangestellten (MFA), Notfallsanitäter oder Altenpfleger (w/m/d)
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz sowie Empathie und Einfühlungsvermögen, der Faktor „Mensch“ steht bei uns im Vordergrund!
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Kommunikationsgeschick und Freundlichkeit im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
- Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Loyalität und Teamfähigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, angestrebt
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit
- Zuschläge (Sonntag 25%, Feiertag 25 %, Nachtschicht 25 %)
- Betriebliche Gesundheitsförderung inklusive Nutzung der Angebote des Gesundheitszentrums Aqua Föhr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Implementiertes Ausfallmanagement dafür, dass Ihr Dienstplan ein hohes Maß an Verbindlichkeit hat
- Eine gesunde Mitarbeiterverpflegung durch unsere Hotelköche ist einer unserer „Meerwerte“
- Eine gesunde Mitarbeiterverpflegung durch unsere Hotelköche ist auch einer unserer „Meerwerte“
- Wir helfen bei der Wohnungssuche. Übergangsweise stellen wir gerne eine Unterkunft zur Verfügung
Ansprechpartner: Dr. Ralf J. Jochheim
Telefon Celine Jensen: 04681 599-141
Noch Fragen?: Neugierig@Nordseeklinik.online
Fest enschlossen?: Bewerbung@Nordseeklinik.online
Arbeitsstellen: https://nordseeklinik-westfalen.de/karriere/
Sandwall 25 – 27, Wyk auf Föhr, Schleswig-Holstein, 25938, Deutschland
Veröffentlicht am 25.05.2022 / https://nordseeklinik-westfalen.de/horizonte/
Ausbildungsplätze
in der Nordseeklinik Westfalen
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Mich hat bei der Ausbildung die Kombination aus der kaufmännischen Ausbildung in Verbindung mit der menschlichen Nähe und dem sozialen Aspekt gereizt. Durch die Tätigkeit meiner Mutter und Praktika hatte ich schon einen sehr guten Einblick in den Arbeitsalltag einer Rehaklinik. Ich bin froh heute eine sehr abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildungsstelle in einer Zukunftsbranche zu haben.
Meine Ausbildung werde ich verkürzt im Januar 2020 abschließen und möchte danach im Unternehmen bleiben und plane parallel nebenberuflich BWL in Hamburg zu studieren.
Ich freue mich, dass ich auch dabei von der Nordseeklinik Westfalen unterstützt werde.
Die Mentorin
Als Mutter von zwei mittlerweile erwachsenen Söhnen macht es mir sehr viel Spaß junge, wissbegierige Menschen auf ihrem Weg ein Stück zu begleiten.
Das hält mich einerseits fit und es macht mir Freude mein Wissen weiterzugeben, verborgene Fähigkeiten zu entdecken und zu fördern und dabei auf die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen einzugehen.
Auf diese Weise vermittele ich unseren „Talenten“ nicht nur theoretisches Wissen, sondern habe die Chance mit meiner menschlichen Erfahrung die einzigartigen Persönlichkeiten unserer Azubis mitzuprägen.
Der Chef
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und von meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren eigenen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr, der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Besonders die Weiterentwicklung von Menschen und Konzepten im Gesundheitswesen liegt mir persönlich dabei besonders am Herzen, da die wertvolle Arbeit der letzten 26 Jahre mein eigenes Leben sehr bereichert hat.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
in der Nordseeklinik Westfalen
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Ich habe mich für eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten entschieden, weil das Aufgabenspektrum vielseitig, abwechslungsreich und spannend ist. Ich stehe ständig in Kontakt mit vielen interessanten Menschen, sowohl Patienten und Gäste, als auch mit einem Mitarbeiterteam mit einem bunten Aufgabenspektrum. Die Aufgaben wechseln zwischen Verwaltungsarbeit, über diagnostische und therapeutische Assistenztätigkeiten bis hin zu persönlichen Betreuungsleistungen.
Das Besondere an meiner Ausbildung in einer Rehaklinik ist, dass wir oft beeinflussen und begleiten können, wie sich der Gesundheitszustand der Patienten verbessert und viele von ihnen Erfolge feiern können. Zu erleben, wie sich der Zustand von Menschen in nur drei Wochen zum Positiven verändert, ist das Schönste an meiner Arbeit.
Der Ausbilder
Mir macht es seit Jahren immer wieder Spaß junge Menschen bei der Ausbildung in diesem sozialen Beruf zu begleiten und ihre Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen zu erleben.
Die Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte fördert die Entwicklung der Azubis zu Persönlichkeiten und der Umgang mit den verschiedensten Charakteren stärkt ihre soziale Kompetenz.
Das Berufsfeld hat Zukunft, weil gut ausgebildete Kräfte in der wachsenden Gesundheitsbranche gesucht werden und ein breitgefächertes Einsatzfeld ermöglicht.
Der Chef
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und von meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren eigenen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr, der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Besonders die Weiterentwicklung von Menschen und Konzepten im Gesundheitswesen liegt mir persönlich dabei besonders am Herzen, da die wertvolle Arbeit der letzten 26 Jahre mein eigenes Leben sehr bereichert hat.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
im ATLANTIS Hotel am Meer
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Bei meiner Entscheidung für diese Ausbildung haben mich die tollen beruflichen Zukunftsperspektiven gereizt und die Aussicht mit dieser Qualifikation später auf der ganzen Welt arbeiten zu können. Gespräche mit meiner Tante, die selbst Hotelfachfrau ist, haben mich in meiner Entscheidung bestärkt.
Ich hatte und habe jeden Tag die Chance neue Erfahrungen zu sammeln und in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen zum Einsatz zu kommen (Service, Rezeption, Küche, Verwaltung, …) und nebenbei auch noch meine Sprachkenntnisse und meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ganz besonders liegt mir auch im Team zu arbeiten, weil es einfach Spaß macht und es mir leichter fällt im Team zu lernen.
Der Ausbilder
Ein guter Gastgeber sein zu können bringt Freude und Dankbarkeit!
Nach einer vielseitigen Ausbildung stehen jungen Hotel- oder Restaurantfachleuten und Köchen Tür und Tor auf der ganzen Welt offen. So konnte ich z.B. Erfahrungen und Erlebnisse auf einem Kreuzfahrtschiff rund um den Globus und in verschiedenen Stationen in Europa sammeln.
Mit Leidenschaft versuche ich meine Begeisterung für das Hotel- und Gaststättengewerbe an junge Menschen weiterzugeben. In unserem Hotel dreht sich alles um den Gast und Genuss. Mit netten Kollegen in einem tollen Team kümmern wir uns um die schönste Zeit des Jahres.
Der Chef
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren individuellen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Durch meinen eigenen Berufsweg weiß ich welche vielfältigen Möglichkeiten auf der Basis einer guten Ausbildung in der Hotellerie erwachsen können und bin stolz darauf, meinen Erfahrungsschatz mit jungen Talenten teilen zu dürfen.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
Initiativbewerbungen
Wie der Zufall es will.
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Da passt der Deckel auf den Topf.
All das beschreibt, wie Initiativbewerbungen zu einem Erfolg für Alle werden können.
Wir von der Nordseeklinik Westfalen freuen sehr über Menschen, die sich vorstellen können, Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden. Wir interessieren uns für Sie, möchten Sie gern kennenlernen und erfahren, wer Sie sind, was Sie können und was Sie noch lernen möchten.
Schreiben Sie uns doch gleich eine E-Mail oder rufen Sie kurz an.
Bewerbung@Nordseeklinik.online
04681 599-141, Ansprechpartnerin: Celine Jensen
