Aktuelle Stellenangebote
Zurzeit bieten wir Arbeitsplätze für
Horizonte für Meer Kompetenz
Unsere Nordseeklinik Westfalen ist ein familiengeführtes Unternehmen im Nordseeheilbad Wyk auf Föhr. Unsere Spezialisierung liegt in der Lungenheilkunde, insbesondere COPD. Die Nordseeklinik Sonneneck ist Fachklinik für Hämatologie und internistische Onkologie. Außerdem kooperieren wir eng mit dem Krankenhaus Föhr-Amrum.
Die von uns gelebten Werte sind Vertrauen, Transparenz und Fairness. Unser Handeln ist von Nachhaltigkeit geprägt – zum Wohle der uns anvertrauten Patienten und zur Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation ist für uns wesentlich im Umgang miteinander.
- Ein Beschäftigungsverhältnis in gesunder Atmosphäre und stressarmer Inselumgebung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Klinik mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum, aufgrund der multiplen Erkrankungen unserer Patienten und moderner krankheitsbezogender apparativer Ausstattung
- Arbeiten in einem sich durch Kompetenz, Engagement und Kollegialität auszeichnenden kommunikativen Team
- Ausreichend Zeit für eigene Bedürfnisse und die Betreuung unserer PatientInnen
- Interne und externe Angebote zur Gesundheitsbildung sowie diverse Angebote für Gesundheitstrainings
- Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit den ärztlichen Kollegen
- Entlastung des ärztlichen Dienstes von bürokratischen Tätigkeiten durch eine übergreifendes Klinikverwaltungssystem, Reha-Assistenten, Schreibkräfte sowie Assistenz durch Medizinische Fachangestellte und Krankenschwestern/-Pfleger auch in der Diagnostik
- Leistungsgerechte Vergütung
- … und vieles MEER!
Und das ist Ihre Aussicht (Webcam):
MEER über unsere Arbeit und unsere diversen Aktivitäten:
www.Nordseeklinik-Westfalen.de/Im-Fokus
www.Atemwege.Science
Haben Sie weitere Fragen?
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Dann melden Sie sich bitte bei uns.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Geschäftsführer
Dr. Ralf J. Jochheim
Telefon: 04681-599-141
Bewerbung[at]
Nordseeklinik.online
Chefarzt,
Martin Leibl
Facharzt für Innere Medizin,
Pneumologie
M.Leibl[at]
Nordseeklinik.online
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
Aktuelle Ausbildungsplätze
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Celine Jensen
Mich hat bei der Ausbildung die Kombination aus der kaufmännischen Ausbildung in Verbindung mit der menschlichen Nähe und dem sozialen Aspekt gereizt. Durch die Tätigkeit meiner Mutter und Praktika hatte ich schon einen sehr guten Einblick in den Arbeitsalltag einer Rehaklinik. Ich bin froh heute eine sehr abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildungsstelle in einer Zukunftsbranche zu haben.
Meine Ausbildung werde ich verkürzt im Januar 2020 abschließen und möchte danach im Unternehmen bleiben und plane parallel nebenberuflich BWL in Hamburg zu studieren.
Ich freue mich, dass ich auch dabei von der Nordseeklinik Westfalen unterstützt werde.
Die Mentorin
Andrea Roeloffs
Als Mutter von zwei mittlerweile erwachsenen Söhnen macht es mir sehr viel Spaß junge, wissbegierige Menschen auf ihrem Weg ein Stück zu begleiten.
Das hält mich einerseits fit und es macht mir Freude mein Wissen weiterzugeben, verborgene Fähigkeiten zu entdecken und zu fördern und dabei auf die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen einzugehen.
Auf diese Weise vermittele ich unseren „Talenten“ nicht nur theoretisches Wissen, sondern habe die Chance mit meiner menschlichen Erfahrung die einzigartigen Persönlichkeiten unserer Azubis mitzuprägen.
Der Chef
Dr. Ralf J. Jochheim
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und von meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren eigenen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr, der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Besonders die Weiterentwicklung von Menschen und Konzepten im Gesundheitswesen liegt mir persönlich dabei besonders am Herzen, da die wertvolle Arbeit der letzten 26 Jahre mein eigenes Leben sehr bereichert hat.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Jelva Brett
Ich habe mich für eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten entschieden, weil das Aufgabenspektrum vielseitig, abwechslungsreich und spannend ist. Ich stehe ständig in Kontakt mit vielen interessanten Menschen, sowohl Patienten und Gäste, als auch mit einem Mitarbeiterteam mit einem bunten Aufgabenspektrum. Die Aufgaben wechseln zwischen Verwaltungsarbeit, über diagnostische und therapeutische Assistenztätigkeiten bis hin zu persönlichen Betreuungsleistungen.
Das Besondere an meiner Ausbildung in einer Rehaklinik ist, dass wir oft beeinflussen und begleiten können, wie sich der Gesundheitszustand der Patienten verbessert und viele von ihnen Erfolge feiern können. Zu erleben, wie sich der Zustand von Menschen in nur drei Wochen zum Positiven verändert, ist das Schönste an meiner Arbeit.
Die Ausbilderin
Monika Roeske
Mir macht es seit Jahren immer wieder Spaß junge Menschen bei der Ausbildung in diesem sozialen Beruf zu begleiten und ihre Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen zu erleben.
Die Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte fördert die Entwicklung der Azubis zu Persönlichkeiten und der Umgang mit den verschiedensten Charakteren stärkt ihre soziale Kompetenz.
Das Berufsfeld hat Zukunft, weil gut ausgebildete Kräfte in der wachsenden Gesundheitsbranche gesucht werden und ein breitgefächertes Einsatzfeld ermöglicht.
Der Chef
Dr. Ralf J. Jochheim
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und von meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren eigenen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr, der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Besonders die Weiterentwicklung von Menschen und Konzepten im Gesundheitswesen liegt mir persönlich dabei besonders am Herzen, da die wertvolle Arbeit der letzten 26 Jahre mein eigenes Leben sehr bereichert hat.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
Ausbildungsplätze
im ATLANTIS Hotel am Meer
Wir möchten uns vorstellen:
Die Auszubildende
Faray Berger
Bei meiner Entscheidung für diese Ausbildung haben mich die tollen beruflichen Zukunftsperspektiven gereizt und die Aussicht mit dieser Qualifikation später auf der ganzen Welt arbeiten zu können. Gespräche mit meiner Tante, die selbst Hotelfachfrau ist, haben mich in meiner Entscheidung bestärkt.
Ich hatte und habe jeden Tag die Chance neue Erfahrungen zu sammeln und in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen zum Einsatz zu kommen (Service, Rezeption, Küche, Verwaltung, …) und nebenbei auch noch meine Sprachkenntnisse und meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ganz besonders liegt mir auch im Team zu arbeiten, weil es einfach Spaß macht und es mir leichter fällt im Team zu lernen.
Der Ausbilder
Stephan Pulm
Ein guter Gastgeber sein zu können bringt Freude und Dankbarkeit!
Nach einer vielseitigen Ausbildung stehen jungen Hotel- oder Restaurantfachleuten und Köchen Tür und Tor auf der ganzen Welt offen. So konnte ich z.B. Erfahrungen und Erlebnisse auf einem Kreuzfahrtschiff rund um den Globus und in verschiedenen Stationen in Europa sammeln.
Mit Leidenschaft versuche ich meine Begeisterung für das Hotel- und Gaststättengewerbe an junge Menschen weiterzugeben. In unserem Hotel dreht sich alles um den Gast und Genuss. Mit netten Kollegen in einem tollen Team kümmern wir uns um die schönste Zeit des Jahres.
Der Chef
Dr. Ralf J. Jochheim
Ich sehe meine Generation in der Verantwortung die „Next Generation“ aus- und weiterzubilden. Vom Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden und meinem eigenen sollen junge motivierte Menschen profitieren und ihren individuellen Weg finden.
Vorzugsweise begleiten wir gerne Insulaner auf diesem Weg, weil wir uns als Familienunternehmen auf der Insel Föhr der Tradition, der Qualität und dem Erhalt der Werte der Inselgesellschaft verpflichtet fühlen.
Durch meinen eigenen Berufsweg weiß ich welche vielfältigen Möglichkeiten auf der Basis einer guten Ausbildung in der Hotellerie erwachsen können und bin stolz darauf, meinen Erfahrungsschatz mit jungen Talenten teilen zu dürfen.
Noch Fragen?
Anmerkung:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in vielen Teilen der Ausschreibung eine geschlechtsneutrale Schreibweise bzw. die männliche Bezeichnung gewählt. Die Berufsbezeichnungen bzw. Gattungsbegriffe gelten für alle Menschen gleichermaßen.
Adressen, Telefon, E-Mail
